Los «incentivos» para contratar jóvenes no mejoran las cifras de empleo en Ecuador

Los «incentivos» para contratar jóvenes no mejoran las cifras de empleo en Ecuador

Un vendedor oferta dulces por la calle Chile, en Quito. Mientras otro comerciante informal carga una caja con fundas.

Pese a los supuestos incentivos creados por el Presidente Daniel Noboa, no hay una variación significa de las cifras laborales de junio de 2024,, según el Instituto Ecuatoriano de Estadística y Censos (INEC).

Los incentivos para que las empresas contraten a más jóvenes, una de las medidas que impulsó el Gobierno de Daniel Noboa en la Ley de Eficiencia Económica, en diciembre de 2023, no han dado resultado a nivel laboral.

Al menos, así lo muestran las cifras del Instituto Ecuatoriano de Estadística y Censos (INEC) con corte a julio de 2024.

De hecho, el desempleo en el país cerró en 3,1% en junio de 2024, es decir, sin una variación significativa -en palabras del INEC- frente a mismo mes de 2023, cuando llegó a 3,8%. Es decir, en el último año hubo una reducción de 51 mil desempleados.

De esta manera, en el Ecuador, a junio de 2024 existen 272 mil personas desempleadas.

Mientras tanto, el empleo en Ecuador sigue estancado.

El empleo adecuado, por ejemplo, fue de 35,4%, es decir, un punto porcentual mayor que junio 2023 y 2 puntos porcentuales más que mayo 2024.

Según el INEC, el empleo adecuado/ pleno ocurre cuando una personas con trabajo que, durante la semana de referencia, perciben ingresos laborales iguales o superiores al salario mínimo, trabajan igual o más de 40 horas a la semana, independientemente del deseo y disponibilidad de trabajar horas adicionales.

También forman parte de esta categoría, las personas con empleo que, durante la semana de referencia, perciben ingresos laborales iguales o superiores al salario mínimo, trabajan menos de 40 horas, pero no desean trabajar horas adicionales.

Así, en junio 2024 existieron 3,07 millones de personas con empleo adecuado (166 mil personas más anualmente).

En tanto, el empleo inadecuado fue del 61,3% en junio 2024, mientras que en junio de 2023, esta cifra fue de 61,4% y en mayo 2024, del 63%.

#LtgaInfo